纪律包括方面：以公务员为例。能不要玩忽职守，耽误工作；不得拒绝执行上级依法作出的决定和命令；不压制批评，不报复；不弄虚作假，误导或欺骗领导和群众；不得泄露国家秘密或工作秘密。

工作纪律：

字体不要玩忽职守或拖延工作。如果公务员玩忽职守，贻误工作，势必影响公务的及时处理，扰乱正常的行政工作秩序。后果严重的，还可能给公共财产、国家和人民利益造成重大损失。因此，必须严格禁止这种行为。

2、不得拒绝执行上级依法作出的决定和命令。服从上级的决定和命令，是公务员必须遵守的最基本的工作纪律和要求，是保证国家机关和制度正常运转的必然要求。

3、不要压制批评或报复。据中国 《宪法》规定，公民有权对任何国家工作人员提出批评和建议，受法律保护。不管是公众的意见，群众的批评，或者下级公务员对上级的建议，都可以帮助和督促行政机关工作人员更好地履行公务。因此，采取高压手段报复的公务员必须受到惩罚。

4、不弄虚作假，误导、欺骗领导和公众。实事求是是我们党的优良传统，也是公务员必须奉行的职业道德和工作准则。

5、不得泄露国家秘密或工作秘密。这是做公务员的起码条件，也是对公务员的基本要求之一；保守国家秘密是每个公民的法定义务。

扩展数据

1.公务员纪律是保证机关正常运转，维护机关正常工作秩序的重要手段和途径。任何制度和组织的运行都必须遵守一定的规范和规则。只有把规章制度落实到制度和组织中，制度和组织才能正常运转和维护，才有自我保护机制。组织更是如此，纪律是组织存在的前提。没有纪律，无论什么样的组织都会变得支离破碎，任何工作都达不到预期的效果。

2.公务员纪律是提高公务员素质的外在动力，也是实现公务员勤奋诚信，提高工作效率。纪律是规范公务员行为的准则，是提高公务员素质的前提。由于经济条件、社会环境和价值观的影响，未能加强对公务员的规范行为必然会导致公务员武断的行为，滥用权力和腐败。因此，公务员惩戒制度的实施，客观上可以达到提高公务员素质的目的。