职业规划师是基于专业人士的个人兴趣，结合专业知识和相关资源，对客户职业生涯的适应和发展给予专业的建议、指导、判断、建议和解决方案的专业人士。

一、职业规划师的主要工作内容

1、对个人或群体实施人生/职业目标指导；

2、个人能力，兴趣等。被评估和分析；

3、帮助个人更好的了解职场情况；

4、协助个人提升职业决策能力；

5、帮助制定个性化的职业发展规划；

6、找工作的教学策略和方法；

7、通过提高个人做事、沟通等与职业相关的技能，帮助个人解决工作中面临或潜在的困难；

8、有助于正确认识自己岗位的全貌和要求，以及个人在生活中的作用；

9、帮助个人应对工作压力，克服失业或职业转型中的挫折；

10、帮助企业建立职业生涯管理体系。

二、职业规划师应该具备哪些素质？

1、有帮助的技巧。精通职业规划流程，熟悉帮助他人的基本技能，并能在与咨询师的互动中运用，针对不同情况和案例提出建设性建议。

2、熟悉劳动力市场信息和资源。熟悉劳动力市场、职业信息和发展趋势，并能够利用这些资源，在咨询中结合市场动态，为咨询者提供符合社会变化的建议。

3、有评测技术。在咨询过程中，您可以根据不同的群体选择和实施正式和非正式的职业评估和评价工具。

4、熟悉不同的人。能够识别各类人群的不同需求，根据他们的需求提供相应的服务，为他们从事具体领域的具体工作提出建议。

5、有职业道德，熟悉相关法律规范。遵守职业生涯规划者的职业道德，注意具有一定的个人魅力，会大大提高职业生涯规划的执行力。另外，一定要了解与职业相关的法律法规，只有合法，才能提供合法的职业规划。

6、掌握职业发展的理论和实施模式。熟悉职业发展领域的相关理论、模型和技术，能够将上述内容灵活运用到职业规划活动中，为来访者提供合适的、可实施的宝贵建议。